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第1题
新员工入职培训内容包括但不限于：公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。（)
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第2题
新员工入职不包括（)。
A.工作任务安排
B.人力资源接洽
C.报道填写信息
D.领取员工卡号
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第3题
根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
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第4题
（）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。
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第5题
职业生涯早期的组织任务不包括（)。
A.新员工上岗引导
B.落实好晋升计划
C.对新员工进行入职培训
D.为新员工制定职业生涯规划
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第6题
在渠道合作伙伴关系系运营场景下客户维系流程中，店面的内部管理不包括（)。
A.店面台账
B.工业务量考核
C.服务制度
D.店面员工应知应会
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第7题
保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）。
A.动态课程开发
B.固定课程开发
C.员工入职开发
D.智力开发
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第8题
直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导，由新员工自行学习。（)
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第9题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)
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第10题
新员工在入职培训时不适合上投诉处理课，起码得让新员工在岗位上好好感受过客户投诉再说。（)
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