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第1题
根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和()。
A.单独面试
B.一次性面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
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第2题
根据面试的(),面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
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第3题
根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,要求做到()。
A.程序的结构化
B.题目的结构化
C.评分标准的结构化
D.实施方式结构化
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第4题
面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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第5题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括()。
A.结构化面试
B.流水式面试
C.半结构化面试
D.集体面试
E.非结构化面试
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第6题
根据面试的结构分类可以将面试分为()。
A.结构化面试
B.压力面试
C.非结构化面试
D.非压力面试
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第7题
根据面试实施的规范化程度分为()。
A.区分性面试
B.常模式面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
E.自由化面试
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第8题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。()
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第9题
个人面试又可以分为()两种。
A.一对一面试
B.非结构化面试
C.主试团面试
D.结构化面试
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第10题
企业招聘测试中,完全不准备问题和答案的面试被称之为()。
A.半结构化面试
B.系列化面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
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