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入职简介流程是：先要做好准备工作，莹姐新员工的到来和报道，发放给员工并进行环境介绍，让员工更能了解门店情况和增加熟悉程度，根据制定好的训练计划展开新员工的培训（）

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第1题

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

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第2题

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

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第3题

入职手续办理流程不包括（)。

A.入职前准备工作的检查

B.接收报到

C.资料审核及签署试用合同

D.发放书面资料及物品，办理门禁和考勤卡

E.开欢迎会

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第4题

信息系统权限申请流程只能为新入职员工申请权限（）
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第5题

入职简介的内容不包含训练与发展（）
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第6题

班组长应协助做好岗位安全技术培训以及新入职人员、调换岗位人员的安全培训考试。（)
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第7题

如果及时补充人员，新入职人员与离职员工做好交接，不会出现工作效率降低的问题。（)
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第8题

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新入职伙伴可以通过数数科技知识库快速了解和学习个人OKR制定方法与流程（）
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各级机构应向相关人员尤其是新入职员工强调系统数据质量的重要性，并做好关键数据系统录入操作培训（）
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