题目
A.可以割断历史,弱化企业困难时期的特点
B.要一分为二,取其精华,去其糟粕
C.将优良传统作为未来文化的起点和基础
D.应站在战略高度,进行企业文化创新
E.文化是一个积淀的过程,应将传统全部传承
第5题
A.董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
B.全体员工对企业核心价值观的认同感
C.企业经营管理行为与企业文化的一致性
D.企业品牌的社会影响力
E.员工对企业未来发展的信心
第6题
A.战略
B.政策
C.目标
D.规定
第9题
A.企业文化总是直接发生管理作用
B.企业的核心价值哲学一旦成为传统,就可以积淀为集体无意识
C.企业文化一旦形成传统,就使员工的集体行为自觉自动,成为企业固定的机制
D.遗传的核心哲学所支配的其他价值哲学和行为模式是变化的
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