企业当期应付职工薪酬,应当根据职工提供服务的受益对象,计入（)。

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员

B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用

C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益

D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应付职工薪酬金额

E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

A.在建工程

B.管理费用

C.无形资产

D.生产成本

A.职工工资

B.职工福利费

C.住房公积金

D.基本医疗保险费

A.当期实际发生额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬

B.当期实际发生额大于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬

C.当期实际发生额小于预计金额的，应当补提应付职工薪酬

D.当期实际发生额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬

A.生产成本

B.制造费用

C.财务费用

D.销售费用

A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债

A.职工薪酬

B.应付职工薪酬

C.应付工资

D.应付福利费

A.借:生产成本——甲产品46500——乙产品23500制造费用8000管理费用42000贷:应付职工薪酬——工资120000

B.借:生产成本一一甲产品46500一一乙产品23500管理费用50000贷:应付职工薪酬一一工资l20000

C.借:生产成本78000管理费用42000贷:应付职工薪酬一一工资l20000

D.借:生产成本一一甲产品46500一一乙产品23500销售费用8000管理费用42000贷:应付职工薪酬一工资l20000

A.销售费用

B.制造费用

C.管理费用

D.基本生产成本

A.“生产成本”账户

B.“制造费用”账户

C.“管理费用”账户

D.“应付职工薪酬”账户

E.“财务费用”账户