以下哪个选项表明，对职位的描述，应该使用胜任素质而非工作职责（)。

A、与该职位匹配的典型职责是什么？

B、该职位的工作环境和安全情况是什么？

C、该职位的员工的晋升机会是什么？

D、为了胜任该职位，员工应该能做什么？

A、基于胜任素质的职位分析

B、劳工部职位分析程序

C、职能型职位分析

D、标准职业分类系统

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.工作代码

B.工作职责

C.工作权限

D.工作名称

A.工作标识

B.资格说明书

C.工作概要

D.职责描述

A.工作概要

B.职责描述

C.工作标识

D.任务清单

A.工作分析

B.专家调查

C.胜任力分析

D.指标测评