更多“2022版收展基本法中,降低了各级组经理的维持考核标准,组经理有效人力由5人降为__人,个人新单件数__;高级组经理有效人力由5人降为__人,个人新单件数__()”相关的问题
第1题
2022版收展基本法中,降低了部经理的晋升考核标准,直培组经理数由4个降为__个,直辖部有效人力由26人,降为__人()
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第2题
2022版收展基本法中,降低了晋升组经理的考核标准,拟组建团队有效人力由5人降为__人,个人新单件数__;达标晋升,奖励标准为__元。并取消快速晋升()
A.3不考核2000
B.432000
C.3不考核2400
D.333200
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第3题
收展2022版组经理履职考评:组经理个人当月达成星级人力,组织做优考评得分()
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第4题
收展2022版组经理履职考评:直辖组月末持证人力未达到5人,持证人力考评得分()
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第5题
收展2022版组经理履职考评:上个季度直辖组1+3有效职级维持,团队质态考评得分()
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第6题
收展2022版组经理履职考评:个人当月有效增员,增员考评得分()
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第7题
收展2022版组经理履职考评:个人最近三个月无增员增员考评得分()
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第8题
收展2022版组经理履职考评:直辖组当月达成1+2长险举绩人力,举绩考评得分()
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第9题
收展2022版组经理履职考评:个人当月10号(含)前达成长险举绩人力,举绩考评得分()
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第10题
2022版收展基本法中,关于收展人员的招募,年龄要求在__周岁之间;对于特别优秀者,可享受菁英版培训津贴,其要求为:年龄__,学历__()
A.22-4525-45大专及以上
B.21-5025-45大专及以上
C.22-5022-45大专及以上
D.20-4522-45大专及以上
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