护理人力资源管理的核心内容是（)

A.护理人员与护理对象的关系

B.护理人员与社会的关系

C.护理人员与医学科学的关系

D.护理人员与医生的关系

A.为了有效提高护理人员医学理论水平和增强护理人员理论与实践相结合的能力

B.护理查房是评价护理质量的有效方法之一，也是理论指导实践，不断提高护理专业水平的必要手段

C.护理查房是提高护理人员整体素质和工作质量的有效方法。提高了护理人员分析、判断问题的能力和归纳表达能力、记录能力，持续提高护理质量

D.激发了护理人员的求知欲望，通过集体讨论，拓宽了护理人员的思路，互相学习，交流经验，集思广益，解决疑难病例提出的护理问题

E.改善护患关系，通过护理查房，能让患者感受到护士对他们的重视、爱护和尊重，使他们产生安全感和信赖感

A.A.护理人员数量

B.B.护理论文

C.C.护理水平

D.D.护理人员素质

E.E.医院规模

A.不同科室护理人员护理过程的相互评价

B.同科室护理人员护理过程的相互评价

C.护士长的检查监督评价

D.护理人员护理过程的自我评价

A.A.护理人员的档案

B.B.护理行政管理

C.C.护理人员培训计划

D.D.科室工作质量考评

A.A.尽力创收

B.B.爱心奉献

C.C.慎独自律

D.D.钻研业务

E.E.互尊互助

A.血管内导管置管的专业培训

B.操作流程培训

C.血管内导管保护的专业培训

D.专科护理培训

E.护理人员礼仪培训

A.A.对病人的护理治疗权

B.B.保密权

C.C.特殊干预权

D.D.医疗教育权

E.E.维护与发展健康与生命质量的判定和处置的权利

A.为计划独立的护理行为提供指南

B.对病人实施整体的护理

C.有利于护理人员之间的沟通

D.确认护理活动的重点