如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，你认为这样就能挽留住你吗？从本质上讲，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素。（)

A.A.老板的诚意让你无法拒绝

B.B.你认为是个尴尬的局面

C.C.你很高兴，决定买下了

A.你必须先接入Internet.别人才可以给你发送电子邮件

B.你只有打开了自己的计算机，别人才可以给你发送电子邮件

C.只要你的E-Mail地址有效，别人就可以给你发送电子邮件

D.别人在离线时也可以给你发送电子邮件

A.A.公共关系

B.B.产品特征

C.C.需求变化和创新

D.D.产品形式

A.A.有时会接受

B.B.完全接受

C.C.接受好的建议

D.D.完全不接受

A.为了得到订单，你就削价迁就他

B.问他“我的报价到底比别人高出多少？”

C.提议他不如向其他供应商采购

D.要求他把其他供应商报价单拿给你看

E.问他到底他希望你怎么做？

A."你这样说可不对“

B."不用担心，我有的是时间”

C."你这样孤独对你没有好处”

D."如果你不想说，我们就在这坐一会儿”

E."别这么说，你应该振作一点”

A.A.自己留着这笔钱，老板是给你的

B.B.所有项目团队成员平均分配

C.C.征询团队成员如何分配这笔奖金

D.D.除了那个表现不好的成员，其他成员平均分配

A)每月一定要留出足够的钱，这样你就能交下学期的学费。

B)每月一定要拿出足够的钱，这样你才能还下一期的借款。

C)如果你能拿到全月的工资 , 你就可以下次再来付款。

D)如果你有把握拿到全月的工资 , 你就能够还清下期的费用。

E)每月一定把足够的钱放在一边，这样你就能交下学期的学费。

A.你很孝顺

B.这让你非常苦恼

C.如果我赶上这事

D.我也会有你这样的感受