更多“领导者要追求变化、变革、革新，这样才能不断进步，适应外界不断变化的形势;管理者则要追求每次变革之后的秩序，使组织有序运行，成长壮大。（)”相关的问题
第2题
组织建立的目的必须是不断的变革，为了适应环境的变化和发展，每个组织应建立变革机制,推动组织的不断发展。（)
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第3题
现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般可以采取（)。
A.激进式变革
B.渐进式变革
C.人员变革
D.组织文化变革
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第4题
变革管理，企业应该随着内外环境的变化而变化，方可适应纷繁复杂的社会环境，获取长足发展。（)
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第5题
根据本讲，适应变革中不包括（）
A.社会运行模式的转变
B.制造业数字化
C.社会消费需求的变化
D.信息技术不断创新变革的要求
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第6题
企业文化变革是指企业为了适应环境的变化或谋求自身的发展而对企业原有文化进行整体性革新的过程。（)
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第7题
货车运用工作适应运输组织需要，不断优化列检布局，推进作业方式变革。（)
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第8题
在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。（)
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第9题
矩阵组织结构的优势在于它能使人力、设备等资源在不同的产品（服务)之间灵活分配，组织能够适应不断变化的外界要求。（)
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第10题
与传统管理模式相比，学习型组织主要表现在（)
A.组织结构扁平化
B.工作方式上讲求团队
C.更加集权
D.顾客成为关注焦点
E.追求变革的组织文化
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