题目
A.个人属性类
B.求职动机类
C.资质类、工作世界类
D.职业规划类
第1题
A.问题的性质
B.时间多寡
C.他人的观感
D.个人所拥有的资源
第2题
A.应变性问题
B.智能性问题
C.行为性问题
D.意愿性问题
第3题
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.压力面试
D.情景面试
第4题
A.半结构化面试
B.系列化面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
第5题
A.构造方法
B.私有属性
C.公共属性
D.普通方法
第6题
第7题
A.一对一面试
C.主试团面试
D.结构化面试
第8题
A.创造和谐的气氛
B.问题必须简明易懂
C.提问的形式要多样
D.提问要先易后难,由浅人深
E.提问应适当给予压力,方能区别水平
第9题
A.A类客户
B.B类客户
C.C类客户
D.D类客户
第10题
A.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%
B.面试基本上等同于简单的口试
C.面试就是面对面的闲聊
D.面试的内容限于仪表、举止、知识面
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!