题目
A.信息收集
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人员资源规划的制定
E.人力资源规划的实施和评估
第1题
A.确定人力资源规划的目标
B.预测人力资源需求
C.预测人力资源供给
D.收集分析有关信息资料
第2题
A.A.人力资源规划
B.B.人力资源管理
C.C.人力资源成本
D.D.人力资源开发
第3题
A.人力资源开发
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.人力资源培训
第4题
A.A.①④②③⑤
B.B.①②③④⑤
C.C.④①②③⑤
D.D.①②④③⑤
第5题
A.人力资源规划
B.培训
C.招聘
D.薪酬
第6题
A.A.人力资源现状分析
B.B.人力资源发展预测
C.C.人力资源信息收集
D.D.人力资源战略制定
第7题
A.工作分析
B.绩效考核
C.职业生涯管理和薪酬管理
D.人力资源规划
第8题
A.公共部门人力资源规划
B.工作分析与职位分类
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源的开发和培训
E.公共部门人力资源的培训和考核
第9题
A.对组织内外环境进行分析
D.制定人力资源供求平衡政策
E.制定人力资源各项规划
第10题
A.招聘工作
B.人力资源
C.薪酬绩效
D.人力规划
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