（）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会因素特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位

A.通过失业保险制度促进就业

B.平等就业和自主择业原则

C.禁止16岁以下未成年人就业的原则

D.照顾特殊和困难群体就业的原则

A.互为因果

B.相互促进

C.互为表里

D.相互提携

A.联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》

B.联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.联合国《世界人权宣言》

D.国际劳工组织1958年《（就业和职业）歧视公约》

A.联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》

B.联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.联合国《世界人权宣言》

D.国际劳工组织1958年《（就业和职业）歧视公约》

A.联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》

B.联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.联合国《世界人权宣言》

D.国际劳工组织1958年《（就业和职业）歧视公约》

A.联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》

B.联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.联合国《世界人权宣言》

D.国际劳工组织1958年《（就业和职业）歧视公约》

国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。()

A.禁止延时劳动

B.禁止歧视

C.禁止强迫劳动

D.禁止使用童工