下列选项中，关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（）

A.怀孕6个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间

B.禁止安排未成年工延长工作时间

C.每个月延长的工作时间不得超过36小时

D.春节期间安排劳动者加班工作的，应按照规定支付劳动者延长工作时间的报酬，同时，应当安排补休

E.延长工作时间的长度限制包括正常工作日的加点

A.企业为投资者或职工支付的商业保险，可以税前扣除

B.企业参加的财产保险，可以税前扣除

C.企业依照国家有关规定为特殊职工支付的人身安全保险费，准予税前扣除

D.自2008年1月1日起，企业为本企业任职或者受雇的全体职工支付的补充养老保险.补充医疗保险，分别在不超过职工工资总额5%标准内，准予税前扣除

A.企业为投资者或职工支付的商业保险,全部可以税前扣除

B.企业参加的财产保险,可以税前扣除

C.企业依照国家有关规定为特殊职工支付的人身安全保险费,准予税前扣除

D.企业为本企业任职或者受雇的全体职工支付的补充养老保险 、补充医疗保险,分别在不超过职工工资总额5%标准内,准予税前扣除

A.被合并企业股东取得合并企业股权的计税基础以市场公允价值确定

B.被合并企业合并前的相关所得税事项由合并企业继承

C.被合并企业未超过法定弥补期限的亏损额不能结转到合并企业

D.被合并企业可要求合并企业支付其合并资产总额50%的货币资金

A.企业在雇佣员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失

B.解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响

C.解雇员工的成本总是会超过雇佣新员工的成本

D.解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

A.一般而言，界定产权信息费用越大、界定越准确

B.产权界定遵循边际均衡原理

C.产权不确定程度随市场广度和深度的加大而加大

D.产权不确定程度权界定与产成本呈反相关关系

A.在竞争市场中，企业不存在歧视，如果其实存在，则一定来自于顾客。

B.竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰。

C.在不完全竞争市场中，短期内企业进行歧视有利可图。

D.当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在。

A.在竞争市场中，企业不存在歧视，如果其实存在，则一定来自于顾客。

B.竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰。

C.在不完全竞争市场中，短期内企业进行歧视有利可图。

D.当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在。

A.在现实中劳动力是同质的

B.劳动力流动是没有成本的

C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

D.雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本，所以企业可以随意裁员

A.企业生产还是不生产，取决于平均变动成本与市场价格的比较：若平均变动成本小于或等于市场价格，应该生产

B.企业盈余还是亏损，取决于平均成本与市场价格的比较：若平均成本小于市场价格，则有盈余

C.企业利润最大或亏损最小，取决于边际成本与市场价格的比较：若边际成本等于市场价格，则利润最大或亏损最小

D.所谓产品市场的短期均衡，就是指一年之内产品市场的均衡