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[单选题]

对领导能力、业务水平等方面的考察评估,属于领导者个体绩效考评内容的()

A.德的考评

B.勤的考评

C.能的考评

D.绩的考评

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第1题

对会议主持人评估的要素包括()A.领导能力B.业务水平C.对会议进程的控制能力D.对会议时间的

对会议主持人评估的要素包括()

A.领导能力

B.业务水平

C.对会议进程的控制能力

D.对会议时间的控制能力

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第2题

考察国际商务谈判的人才主要应从哪几个方面进行()

A.思想水平

B.工作作风

C.业务水平

D.领导能力

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第3题

对会议主持人评估的要素包括()。

A.领导能力

B.业务水平

C.对会议进程的控制能力

D.对会议时间的控制能力

点击查看答案

第4题

对会议主持人评估的要素包括()

A.领导能力

B.业务水平

C.对会议进程的控制能力

D.对会议时间的控制能力

点击查看答案

第5题

对会议主持人评估的要素包括()。

A.领导能力

B. 业务水平

C. 对会议进程的控制能力

D. 对会议时间的控制能力

点击查看答案

第6题

考察国际商务谈判的人才主要应从哪几个方面进行()。

A.思想水平、工作作风、业务水平

B.外表形象

C.外交能力

D.领导能力

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第7题

无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()

A.潜在能力

B.个性方面

C.人际关系方面

D.辩论说明能力

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第8题

对会议工作人员的评估可以从工作人员的()等方面着手。

A.行为表现

B.工作态度

C.业务水平

D.工作效果

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第9题

无领导小组讨论除了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()

A、潜在能力

B、个性方面

C、人际关系方面

D、辩论说明能力

点击查看答案

第10题

对会议主持人的评估可以从()等方面着手。

A.主持能力

B.会议进程控制能力

C.业务水平

D.实现会议目标能力

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