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新员工、员工在岗期间、员工转岗、使用()员工复工及其他需要进入运营生产场所的人员,均要按照规定进行相应的安全培训

A.新工艺

B.新技术

C.新材料

D.新设备

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第1题

体系文件的培训对象不包括()。

A.新员工

B.转岗员工

C.下岗员工

D.后备人才

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第2题

帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。

A.员工上岗前培训

B.员工转岗培训

C.管理人员培训

D.新员工入门培训

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第3题

员工服的发放对象为集团公司及全资、控股(或控制)的子公司的在岗正式员工及试用期满的新员工。()
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第4题

新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。()
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第5题

新员工、转岗的员工必须进行岗前消防培训()

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第6题

在岗培训又称在职培训,是为了提高员工技能和绩效,或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。()
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第7题

员工应定期参加职业健康检查,包括岗前、在岗、转岗、离岗时的职业健康检查。()
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第8题

新员工进厂上岗必须经过()教育(厂务、安环、车间班组)不少于()学时,考 试合格后上岗,在岗员工

新员工进厂上岗必须经过()教育(厂务、安环、车间班组)不少于()学时,考 试合格后上岗,在岗员工一年再培训时间不少于()学时。

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第9题

加油站员工应经()、()和充装培训合格后,持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人

加油站员工应经()、()和充装培训合格后,持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()合格后,持证上岗。

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第10题

员工培训的目的包括()。

A.使新员工符合职位要求

B.使领导者有效地管理员工

C.使企业提高整体绩效

D.使在岗职工不断适应社会发展需要

E.使员工实现自我价值

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