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岗位说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系劳动条件和环境，以及本岗位人员（）等事项所作的统一规定

A.作业指导书

B.任职资格条件

C.工作技能

D.工作效率

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第1题

()是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

A.岗位规则

B.工作说明书

C.岗位规范

D.服务说明书

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第2题

工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。（)
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第3题

（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A、岗位规划

B、工作说明书

C、岗位规范

D、服务说明书

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第4题

()是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A.岗位规范

B.职责要求

C.工作说明书

D.岗位标准

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第5题

（）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.薪酬管理

D.岗位分析

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第6题

（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。（A )岗位分析（B )工作说

（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

(A )岗位分析

(B )工作说明书

(C )岗位规范

(D )劳动说明书

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第7题

（)是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。

A.薪酬管理

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.岗位分析

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第8题

（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.岗位分析配置法

B.企业定员配置法

C.劳动定额配置法

D.劳动效率配置法

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第9题

()是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
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第10题

（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A.岗位分析

B.工作说明书

C.岗位规范

D.劳动说明书

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