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根据《经理人绩效管理办法》,分管()、()高层考核内容中重大战略项目、专业管理以及区域内部关键业绩,各占权重分别为20%、10%和70%

A.个人关键绩效

B.履职评价

C.能力素质评价

D.企业文化践行

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第1题

经理人绩效管理办法中,区域公司内部分管生产、营销高层要承接区域战略评价指标,其中的重大战略项目权重占比应为()

A.50%

B.30%

C.20%

D.10%

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第2题

企业选择职业经理人的主要根据()A知识B经验C品德D绩效

企业选择职业经理人的主要根据()

A知识

B经验

C品德

D绩效

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第3题

企业选择职业经理人的主要根据是()。

A.知识

B.经验

C.品德

D.绩效

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第4题

根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,工作人员外出参加会议,应持经公司分管业务领导批示的会议通知据实报销。()
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第5题

生产经营单位可以设置专职()分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责

A.安全生产

B.人员

C.经理人

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第6题

根据《中国邮政储蓄银行信访工作联席会议管理办法(2017年版)》(邮银制〔2017〕66号)规定,只有总行分管信访工作的行领导为联席会议召集人。()
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第7题

根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》,单位营运负责人的交接,必须由上级营运管理部门负责人或者分管行领导监交()
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第8题

根据《浙江民泰商业银行重要凭证管理办法》(浙民泰银办发〔2021〕363号),本级机构分管行长()至少查库一次

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第9题

根据《山东省农村商业银行公司类贷款管理办法》,社团贷款须由()审批。
根据《山东省农村商业银行公司类贷款管理办法》,社团贷款须由()审批。

A.分管行长

B.行长

C.董事长

D.董事会

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第10题

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经分管培训领导批准,利用各类培训活动开展的红包、积分换购等激励,根据兑现明细据实报销。()
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