题目
A.2022年1月21日至2022年2月23日
B.2022年1月23日至2022年2月23日
C.2022年1月27日至2022年2月23日
D.2022年2月3日至2022年2月23日
第2题
A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资
B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.不得违反企业培训管理制度的有关规定
D.为实际发生的培训费用的二倍
第3题
高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在2年以上(含2年)的,其就读期间的学费由政府补偿。()
第5题
A.用人单位经与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
B. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
C. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
D. 服务期不能超过劳动合同的期限
第9题
A.用人单位经与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
D.股务期最长不超过五年
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