劳动法律责任的构成要件包括：主体、过错、违法行为、损害事实和（)。

A.转承责任

B.责任主体

C.损害事实

D.因果关系

E.特殊结果

A.有违法行为

B.给受害人造成损害

C.具有过错

D.存在因果关系

A.医生收取红包回扣

B.医疗行为产生了损害后果

C.医疗行为有过错

D.过错与后果之间具有因果关系

A.主观过错

B.侵权行为兴

C.危害后果

D.违法行为

A.职务违法行为与损害之间的因果关系

B.职务违法行为

C.人身、财产权的损害

D.职务行为主体

A.行为人主观上有过错

B.具有污染损害事实

C.具有污染损害的行为

D.污染行为与损害事实之间具有因果关系

A.行为人的行为客观上已经构成了违法

B.行为人必须具备责任能力

C.行为人在主观上必须有过错

D.行为人的违法行为必须以法定的职责或法定义务为前提

E.只要构成行政法律责任的部分要件，就可以追究其法律责任

A.主体是正在行使权利的权利人

B.客体是国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利

C.主观上权利人具有损人利己的故意

D.客观上具有危害他人权利和利益后果发生的行为

A.一般构成要件

B.特殊构成要件

C.具体构成要件

D.非具体构成要件

A.A.承担法律责任的主体可以是行政相对人

B.B.引起行政责任的原因是行政违法

C.C.承担法律责任的主体可以是行政机关和授权组织

D.D.承担法律责任的客体是违法行为