通过培训，学员学到了哪些知识，掌握知识的程度怎样，培训内容方法是否合适、有效以及培训是否达到了预期要求和目的等是属于（)。

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本

A.科学文化知识

B.公关知识

C.语言知识

D.沟通知识

A.知识技能背景

B.岗位要求

C.兴趣偏好

D.学习障碍

E.学习条件

A.行政行为是否提高了行政效率

B.行政行为是否收到了明显的社会效益

C.行政行为是否达到了行政目标

D.行政行为是否符合法律法规规定

A.促销活动的内容

B.产品知识

C.软件基本使用知识

D.货品入仓及盘点

A.培训的主要目的是为了组织的生存和发展

B.培训不局限于企业

C.培训内容包括知识和技能

D.培训内容包括心理素质和价值观

E.培训是增加与改进并重

A.检查系统是否达到了预期的目标

B. 检查系统内各种资源利用情况

C.检查系统的管理工作是否完善

D. 提出今后系统改进和扩展的方向

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法