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[多选题]

新创企业招聘员工时,需考虑的因素有()。

A.岗位

B.技能要求

C.人数

D.招聘方式

E.招聘员工的报酬

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第1题

内部招聘的具体方式包括广告就业机构猎头公司报纸招聘网上招聘员工推荐人才交流会等。()
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第2题

新创企业选择市场宣传推广方式,需要考虑的因素有()。

A.预算费用

B.推广目的

C.目标市场特点

D.购买者情况

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第3题

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是()。

A.超员招聘

B.缺员招聘

C.等员招聘

D.内部招聘

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第4题

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初、中级管理人员,如餐饮部领班、主管的招聘形式是()。

A.超员招聘

B.缺员招聘

C.等员招聘

D.内部招聘

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第5题

()阶段是招聘员工的关键。

A.A.准备筹划

B.B.宣传报名

C.C.考核录用

D.D.招聘评估

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第6题

出现职位空缺,组织可以从内部招聘员工,也可以从外部招聘员工。()
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第7题

招聘一个岗位的任职者时需要考虑哪几方面的要求?()

A.知识

B.能力

C.经验

D.兴趣

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第8题

滞后战略就是先招聘员工,企业的战略只是新员工创新理念和才能的反应。()
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第9题

对招聘决策的管理主要包括()。

A.招聘需求、类型决策

B.招聘人数、渠道决策

C.招聘岗位、流程决策

D.招聘时间、地点决策

E.招聘经费预算、具体实施方案决策

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第10题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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