更多“情境理论认为，对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式，效率会比较高。()”相关的问题
第1题
情境理论认为，对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。（)
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第2题
根据情境领导理论，被领导者可分为不成熟、初步成熟、较成熟、很成熟四类，对于较成熟的被领导者，应该采用（)的领导类型。
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第3题
当下属很不成熟时，采用高工作、低关心的命令专制型领导方式最有效。（)
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第4题
根据领导生命周期理论，对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。（)
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第5题
仆人式领导理论的出发点是认为，领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。（)
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第6题
管理方格图理论认为，“1,1”型领导方式，效率最高。（)
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第7题
情境理论认为，最成熟员工的特点是“能力强、态度差”。（)
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第8题
生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（)。
A.领导的成熟程度
B.下属的配合程度
C.领导的个人魅力
D.下属的成熟程度
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第9题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)
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第10题
下属不参与，只是执行上级的命令，又被称为“慈父式的领导”。（)
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