更多“不良的主文化与健康的亚文化冲突时，企业应积极采取措施促进主文化和亚文化的转换，使健康的亚文化逐渐取代病态的主文化。()”相关的问题
第1题
不良的主文化与不良的亚文化冲突时，企业应重新构建企业文化，使旧有的、病态的文化逐渐解体，健康的、全新的文化逐渐形成。（)
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第2题
健康的主文化与健康的亚文化冲突时，企业应积极吸收和利用丰富、健康的亚文化资源，促进企业主文化的良性发展。（)
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第3题
健康的主文化与不良的亚文化冲突时，企业应该及时发现不良亚文化的存在，并通过一些强有力的措施，把其扼杀于萌芽状态。（)
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第4题
企业文化冲突的类型包括（)。
A.企业新文化与旧文化的冲突
B.企业主文化与亚文化的冲突
C.企业整体文化与个体文化的冲突
D.企业精神文化与制度文化的冲突
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第5题
根据犯罪的文化原因分析，文化冲突主要表现为（)等的冲突。
A.传统文化和现代文化
B.东方文化和西方文化
C.主文化和亚文化
D.宗教中的正教与邪教
E.基本文化和从属文化
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第6题
应用研究中文化的具体分类包括（）
A.主文化
B.亚文化
C.雅文化
D.反文化
E.俗文化
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第7题
哪些选项属于典型的亚文化（)
A.民族亚文化
B.宗教亚文化
C.性别亚文化
D.年龄亚文化
E.种族亚文化
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第8题
岭南文化底下的亚文化不包含（)。
A.A.府文化
B.B.家文化
C.C.潮汕文化
D.D.家文化
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第9题
企业处在国家和民族的主文化大环境之中，必须适应这种主文化的要求:而企业要想在众多企业中脱颖而出，又必须形成自己的、强大的和特异的修改亚文化，即企业文化。其实，每一层次的文化，者是对各层次文化的整合，从而使自己与各层次文化或环境相互适应、和谐一致。这里体现文化的哪种特征。()
A.文化的共享性与强制性
B.文化的民族性和差异
C.文化的层次性和整合性
D.文化的静止性与动态性
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第10题
文化以及亚文化群会对消费者的购买行为产生稳定持久的影响。（)
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