设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（)，

A.标准相关度

B.区分度

C.信度

D.可行性

A.随机指标

B.可靠性指标

C.信度指标

D.效度指标

E.准确性指标

A.信度

B.效度

C.效度

D.区分度

A.信度

B.效度

C.区分度

A.信度

B.独立性

C.区分度

D.效度

E.效标

A.同质性信度

B.重测信度

C.评价者信度

D.复本信度

E.分半信度

A.①②④⑤

B.②③④⑤

C.①②③⑤

D.①③④⑤

A.①②③④⑤

B.①②③

C.②③④

D.③④⑤

A.信度评价

B.效度评价

C.难度评价

D.区分度评价

A.让专家直接评价工作描述的有效性

B.让不同的鉴定群体评价同一工作描述的有效性，再比较他们的评价结果

C.对用不同方法得到工作描述的效度进行相关分析

D.用有关信度的数据来代替效度，这是基于评价高度的一致性代表着效度本身的假设