孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，乙公司为孙某缴纳了工伤保险费。某日，孙某在甲公司工作时因工受伤， 被送往医院治疗。后经有关部门评定为二级残疾， 需要护理。根据《工伤保险条例》《实施< 中华人民共和国社会保险法>若干规定》，下列关于孙某工伤保险权益的说法，正确的有()。

A.李某

B.王某

C.孙某

D.张某

A.李某

B.王某

C.孙某

D.张某

A.甲20万、乙20万

B.甲40万、乙0万

C.甲25万、乙15万

D.甲40万、乙30万

A.应当由孙某代替王某参加诉讼

B.应当由王某继续参加诉讼

C.由原告甲公司决定是否更换乙公司的法定代表人

D.如果决定更换法定代表人，则原法定代表人王某进行的诉讼行为全部无效

A.甲20万、乙20万

B.甲40万、乙0万

C.甲25万、乙15万

D.甲40万、乙30万

A.甲公司赔付10万元，乙公司赔付12万元

B.甲公司赔付6万元，乙公司赔付6万元

C.甲公司赔付10万元，乙公司赔付6万元

D.甲公司赔付16万元，乙公司赔付6万元

合同书。张某赶到乙煤矿时，突患急病住院。张某打电话与甲公司董事长李某联系，因李某出国，联系不上。张某便转托自己在当地的一位朋友孙某代理甲公司与乙煤矿签订合同。因张某没有与孙某交待清楚购煤数量，孙某用这两份合同书与乙煤矿签订了一份250吨煤炭购销合同，合同约定一个月后交货。半个月后，张某出院回到公司。十天后，甲公司董事长李某也回到了公司，张某将订约情况向李某作了汇报。李某发现合同订立后，煤炭价格下调了，便以张某事先没有将转托事宜报告并且多购买50吨煤炭为由，不认可孙某代理签订的这份合同，表示由张某自己对这份合同负责。李某将此事通知了乙煤矿，乙煤矿认为与甲公司的这份合同是合法有效的，并依照合同约定的时间将250吨煤炭通过铁路发到甲公司，甲公司拒收。

试分析：(1)李某的做法是否正确？为什么？(2)孙某代理甲公司与乙煤矿签订的合同效力如何？(3)你认为此纠纷应当如何解决？

A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同

B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议