人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（)

A.组织文化的管理方式以柔性管理为主

B.组织文化的核心是组织精神

C.组织文化的中心是人本文化

D.组织文化的重要任务是增强群里凝聚力

A.组织文化要内容丰富

B.组织文化要鼓励组织成员的创新

C.组织文化要强调权威的作用

D.组织中要有既合作又竞争的文化氛围

A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.人力资源各种实践活动间的匹配

D.个体成员间的匹配

A.组织文化

B.社会性组织、组织文化

C.生活组织、社会性组织

D.工作组织

E.文化组织

A.A.组织的人力需求分析

B.B.组织的效率分析

C.C.组织的文化分析

D.D.组织的目标分析

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源分析

A.项目人力资源管理

B.项目团队组建

C.项目团队建设

D.项目人力资源规划

A.A型组织文化

B.C型组织文化

C.J型组织文化

D.Z型组织文化

A.绩效考核

B.文化管理

C.薪酬管理

D.招聘管理

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性