人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（)和方法的

A.目标汇总法

B.战略规划

C.目标分解法

D.行动规划

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

导致控制标准和目标发生调整的行动简称为()。

A调适

B调正

C修整

D修改

A.全店上下的共同意志

B.基层员工的行动

C.企业的根本大法

D.全店员工的行动准则

A.315

B.513

C.415

D.514

A.在博弈中，先行动的博弈方一定能够得到更多

B.在博弈中，后行动的博弈方能够得到更多

C.如果一个博弈中，某博弈方有先行优势，则它先行动更有利

D.如果一个博弈中，某博弈方有后动优势，则它先行动更有利

A.策略

B.规则

C.程序

D.政策

A.决定组织将要追求的目标

B.决定采用哪些行动方案以实现目标

C.决定如何配置组织资源以实现目标

D.组织必要的人力资源和物力资源

E.进行部门划分和人员配备

A.办事规则和行动准则

B.办事依据和行为依据

C.办事规程或行动准则

D.办事规则或行为依据