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学习型组织最本质的特征是()。

A.组织学习

B.个体学习

C.创新

D.协作

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第1题

()是指组织通过个体学习、团体学习和组织学习,结合工作不断学习、不断改变观念和不断创新的过程。

A.A.创新型组织

B.B.非盈利组织

C.C.学习型组织

D.D.组织变革反馈

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第2题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是()。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

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第3题

以下()不属于宏观教育组织行为的范畴。

A.教育组织创新

B.教育组织变革

C.个体行为

D.教育组织学习

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第4题

()是文明经济社会发展的必要条件,是不同文明中每一个组织和个体的需要。

A.包容

B.学习

C.创新

D.开放

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第5题

“8 字型”质量改进螺旋中下螺旋(即静螺旋)是指()。

A.标准-目标-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-创新-改进

B.目标-标准-计划-组织-诊断-实施-激励-学习-创新-改进

C.目标-标准-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-创新-改进

D.目标-标准-计划-组织-实施-诊断-激励-学习-改进-创新

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第6题

远程学习的最关键的特征是()

A.A.多媒体形式

B.B.协作形式

C.C.双向交流形式

D.D.自主学习形式

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第7题

现在很多公司尤其是那些跨国公司将标杆管理视为获取竞争优势的关键性管理工具,因为现行市场竞争的主题是()。

A.盈利能力

B.学习能力

C.创新速度

D.学习型组织构建能力

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第8题

根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于()。

A.学习

B.发展

C.绩效

D.学习型组织

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第9题

()主要指个体投入组织并认同组织的程度,指的是一种心理状态。

A.组织承诺

B.组织学习

C.组织创造

D.组织变革

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第10题

学习型组织包含三个要点,即()。

A.有意识的集体学习

B.将所学知识加以运用

C.感知环境的变化

D.必须能对组织行为或绩效改善产生影响

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