商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（)作为选拔和聘用员工的重要标准。

A.确定组织未来的人力资源需求

B.制定必要的人力资源政策和措施

C.调动员工的积极性和创造性

D.控制人力资源成本

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A.不断地学习

B.制定标准

C.挑选合适的人才

D.树立榜样

A.企业人力资源战略的制定

B.员工的招募与选拔

C.薪酬福利管理

D.审议批准董事会的报告

A.格尔德纳

B.杨正泰

C.岳怀仁

D.克劳恩

A.创新发展

B.较大规模

C.符合市场需求

D.公益属性

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励