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[主观题]

产生绩效问、的原因有哪些()

A.环境问、包括组织人事上的阻碍、政策问、和技术工具原因

B.激励问、管理层给予的激励形式是否有效

C.知识技能问、员工在完成工作需要的知识技能的掌握上是否有不足

D.动机问、员工对工作所持的态度

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更多“产生绩效问、的原因有哪些()”相关的问题

第1题

问责是手段,压实责任、激励担当才是目的。()
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第2题

鱼骨图的类型包括()。

A.原因型

B.结果型

C.对策型

D.整理问题型

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第3题

解决方案经理需掌握和运用数据4问,用于获取基于数据流的客户IT架构信息表。“4问”包括()。

A.问数据采集

B.问数据传辅

C.问数据承载

D.问数据存储

E.问数据来源

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第4题

审计成果应受到重视并加以合理运用,各单位应建立审计()制度,督促相关部门及时进行改正。

A.整改和问责

B.访问和整改

C.问责和督促

D.整改和激励

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第5题

不能很好地总结经验的原因一般不包括()

A.能力问题

B.习惯问题

C.组织问题

D.资金问整

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第6题

《中国共产党问责条例》规定,对党的组织的问责方式包括()。

A.检查

B.通报

C.改组

D.批评

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第7题

根据《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。上述问责方式,应单独使用,不可合并使用。()
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第8题

下列关于问责的说法正确的是()。
A.问责决定作出后,应当及时向被问责党组织、被问责领导干部及其所在党组织宣布并督促执行

B.被问责领导干部应当向作出问责决定的党组织写出书面检讨,并在民主生活会、组织生活会或者党的其他会议上作出深刻检查

C.有关问责情况应当向纪委和组织部门通报,纪委应当将问责决定材料归入被问责领导干部廉政档案,组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部的人事档案,并报上一级组织部门备案

D.涉及组织调整或者组织处理的,相应手续应当在1个月内办理完毕

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第9题

审计问责的流程中包括的环节不含()。

A.提出问责问题

B.界定问责程度和人员范围

C.上报问责决定

D.开展跟踪与检查

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第10题

《中国共产党问责条例》规定,对党组织问责的,不需要对该党组织中负有责任的领导班子成员进行问责。()
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