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第1题
柯氏（KirkpatrickModel)四级培训评估模式由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德.L.柯克帕特里克，于哪一年提出的？（）
A.1950
B.1956
C.1959
D.1969
E.1970
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第2题
柯氏四级培训评估模式包含：（)
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.成果评估
E.以上都是
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第3题
在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（)。
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第4题
以下哪项不属于柯氏四级评估模型的内容（)。
A.反应评估
B.学习评估
C.满意度评估
D.行为评估
E.效果评估
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第5题
著名学者柯克帕特里克认为，培训效果的评价可以分为以下哪几个层次（)。
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第6题
柯氏培训评估模式的第三个层次是（)。
A.学员反应
B.学习的效果
C.行为改变
D.产生的效果
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第7题
共存理论模型最初由前苏联的丘依柯教授在上世纪（)年代初期提出
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第8题
以下属于培训效果评价的方式是（）
A.A.质量抽检法
B.B.柯可帕特里克模型评价法
C.C.目标评价法
D.D.绩效评价法
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第9题
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
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第10题
分层分类开展（）、（）、（）、（）柯氏四级评估，及时准确向主办方、送培方反馈培训信息。
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