下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素？（)

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

A.政治法律因素导致的灾难

B.技术环境的变化

C.人力资源管理不当产生的危机

D.社会因素引发的危机

A.资源变化的影响

B.外部环境因素

C.竞争观念的改变

D.内部环境因素

A.经济环境

B.政治制度

C.行政体制

D.组织内部结构

A.文化因素、技术因素、教育因素

B.政治因素、法律因素、自然资源因素

C.人口因素、社会因素

D.经济因素、机会因素

A.政治与法律环境

B.经济与技术环境

C.竞争与协作环境

D.社会与文化环境

A.政治法律因素

B.经济因素

C.人文社会因素

D.科技因素

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

A.创业机会

B.外部环境变化

C.创业者特征

D.创业风险

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致