既是人力资源管理的起点，又是人力资源管理的终点的是（)。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.沟通协调

B.薪酬绩效

C.职业规划

D.员工招聘与培训

A.前端

B.中端

C.终端

D.过渡阶段

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

A.获取人员

B.培训员工

C.评价绩效

D.以上均是

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.培训

B.人力资源管理

C.授权给员工

D.客户关系管理

A.招聘和选拔

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

A.企业人力资源战略的制定

B.员工的招募与选拔

C.薪酬福利管理

D.审议批准董事会的报告

A.比较研究视角

B.跨文化管理视角

C.跨国公司视角

D.员工类型视角