题目
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
第1题
A.根据需要审查已有薪酬调查数据,确定调查的必要性及实施方式
B.选择准备调查的职位及层次
C.界定劳动力市场的范围,明确作为调查对象的目标企业及数量
D.选择调查分析的人员或机构
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