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[多选题]

下列关于薪酬设计的基本步骤的说法,正确的是()。

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

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更多“下列关于薪酬设计的基本步骤的说法,正确的是()。”相关的问题

第1题

薪酬调查实施步骤中,准备阶段不包括()。

A.根据需要审查已有薪酬调查数据,确定调查的必要性及实施方式

B.选择准备调查的职位及层次

C.界定劳动力市场的范围,明确作为调查对象的目标企业及数量

D.选择调查分析的人员或机构

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第2题

()是岗位薪酬体系设计的首要步骤

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

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第3题

薪酬市场调查报告包括薪酬调查概述和()两大部分

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料

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第4题

问卷分析方法的操作程序不包括()。

A.问卷及调查方法设计

B.确定调查对象及问卷发放与收集

C.组织问卷培训

D.问卷分析与结果调整

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第5题

下列哪些属于调查问卷设计的基本程序()?

A.问卷试访

B.审查问题

C.确定调查主题

D.设计调查问题

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第6题

薪酬调查的方法多种多样,利用企业内部和外部各种现有的信息、情报,对调查内容进行分析研究的薪酬调查方法是()。

A.访谈法

B.文案调查法

C.问卷调查法

D.专家判断法

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第7题

商业性薪酬调查属于非正式薪酬调查。()
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第8题

问卷设计的基本流程中,最初一步工作是()。

A.设计问卷初稿

B.设计调查问题

C.进行探索性研究

D.设计调查变量

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第9题

任务清单系统中收集工作信息的工具,实际上是一种高度结构化的()

A.调查提纲

B.采访问卷

C.调查问卷

D.采访提纲

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第10题

问卷设计的基本程序中,第一步首先要()

A.确定调查的内容

B.决定题项的类型

C.确定收集信息资料的目的

D.选择题项用语

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