更多“事业单位受聘人员违反工作规定或操作规程,发生责任事故造成严重后果的,聘用单位也不可以单方面解除合同。()”相关的问题
第1题
从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律,冒险作业的,由单位给予批评教育和处分:造成()或者其他严重后果,依法追究其法律责任。
A.人员伤亡
B.责任事故
C.严重后果
D.重大伤亡事故
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第2题
发生生产安全责任事故,造成严重后果的,将被追究民事责任。()
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第3题
事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,一般情况下,处三年以下有期徒刑或拘役。()
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第4题
事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,一般情况下,我们知道,处三年以下有期徒刑或拘役。()
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第5题
聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。()
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第6题
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,以下列何种罪行论处()。
A.重大责任事故罪
B.工程重大安全事故罪
C.消防责任事故罪
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第7题
如果行为人违反有关安全管理的规定,发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,应当承担刑事责任。()
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第8题
从业人员违反操作规程,造成重大事故的,由生产经营单位负责。()
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第9题
民用核安全设备焊工、焊接操作工违反操作规程导致严重焊接质量问题的,由聘用单位吊销其资格证书。()
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第10题
违反国家规定侵犯公民个人信息,造成被害人死亡、重伤、精神失常或被绑架等严重后果的,应当认定为刑法规定的“情节特别严重”。()
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