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配偶及家庭影响外派员工绩效的因素可以采用的解决策略包括()。

A.求职帮助

B.公司内部就业

C.配偶职业支持

D.公司之间的协作

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第1题

影响外派员工绩效的工作任务因素包括()。

A.外派任务

B.外派地点

C.外派角色

D.外派人员

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第2题

已婚外派员工只能选择享受外派员工配偶生活费补贴或外派员工配偶探亲假规定的一种待遇,不得重复享受。()
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第3题

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第4题

在我国员工可以享受的假期包括()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.配偶生育假

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第5题

个人申请家庭唯一住房及第二套改善性住房契税优惠,这里的家庭成员范围是指()

A.购房人

B.购房人及配偶

C.购房人、配偶及未成年子女

D.购房人、配偶、父母及未成年子女

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第6题

丧假:员工直系亲属(指()与配偶之父母)或直接赡(抚)养的旁系亲属死亡时,给予5天假期。

A.祖父母

B.父母

C.配偶

D.子女

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第7题

男职工未就业配偶可以享受公司女职工计划内生育费用报销待遇。 ()
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第8题

外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。()
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第9题

根据国际通行的职业道德规范,以下人员中不被认为是直系亲属关系的是()。

A.父母

B.未成年子女

C.配偶

D.等同配偶

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第10题

下列属于国际委派投资成本中的直接成本的是()。

A.配偶支持

B.重新安置成本

C.职业追踪成本

D.跨文化和语言调整

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