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在工作分析过程中,调查阶段的主要任务是对有关工作特征和工作人员特征的调查结果进行深入全面的总结分析。()

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第1题

员工招聘准备阶段的主要任务是()

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

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第2题

人员分析对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述。()
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第3题

每一次培训工作结束后,或者每一个阶段(半个月或一个月)对整个培训工作都要进行认真的总结。()
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第4题

运用工作分析方法对职位的工作目标进行分解的方法是()。

A.工作目标因素分析

B.工作内容因素分析

C.工作行为特征分析

D.工作样本分析

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第5题

正式咨询阶段的任务和目的是()。

A.通过快速、全面的调查,明确客户的关键问题,共同确定咨询课题,并签署咨询协议

B.通过深入的调查分析,判断各课题领域内的问题及原因,提出系统、可行的改善方案,并为方案的实施做必要的准备

C.帮助客户实施改善方案,使整个咨询工作产生实效

D.深入了解客户的问题,帮助客户解决问题

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第6题

在信贷业务的尽职调查阶段,客户经理应进行初步合理性分析,针对企业经营中的关键财务指标,针对性地开展尽职调查工作。()
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第7题

组织试图运用工作扩大化、工作丰富化、工作特征模型进行具有刺激作用的工作设计。()
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第8题

下列形式不是工作分析的测评内容标准化过程中的具体表现形式的是()分析法

A.工作目标因素

B.工作形式因素

C.工作内容因素

D.工作行为特征

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第9题

环境影响评价的工作程序中,报告书编制阶段的主要工作内容就是进一步做工程分析和环境现状调查,并进行环境影响预测和评价环境影响。()
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第10题

监理日记中应真实、准确、全面的记录工程施工过程中的监理工作及相关事项。()
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