更多“《公务员奖励规定(试行)》的奖励程度是需要执法者依照关于奖励的原则和其他法律法规的具体规定,并根据实际情况以及公众的认可度予以把握。()”相关的问题
第1题
公务员奖励应遵循及时奖励与定期奖励相结合,个人奖励优先于集体奖励的原则。()
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第2题
我国《公务员法》第五十条规定:“奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予一次性奖励金或者其他待遇。”()
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第3题
下列有关公务员奖励的说法错误的是()。
A.A.奖励是公务员管理不可缺少的一种手段
B.B.奖励的主体是公务员所在的各类机关
C.C.奖励的对象不包括公务员集体
D.D.奖励是依法进行的
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第4题
《公务员奖励规定(试行)》由中组部、人力资源和社会保障部负责解释,各地各部门可结合实际制定实施细则。()
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第5题
下列关于公务员物质奖励和精神奖励的说法,正确的有()。
A.物质奖励与精神奖励相结合
B.以精神奖励为主
C.物质奖励与精神奖励同等重要
D.以物质奖励为主
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第6题
各国对公务员的奖励土要种类有()
A.物质奖励
B.荣誉奖励
C.务奖励
D.国家级奖励
E.部门、地方级奖励
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第7题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,维保公司实行奖励制度,在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合,以精神奖励为主的原则。()
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第8题
根据《内蒙古自治区欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励实施细则》的规定,举报奖励坚持()相结合。
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第9题
人民法院司法警察的奖励,根据奖励事项可以分为()。
A.个人奖励和集体奖励
B.精神奖励和物质奖励
C.及时奖励和定期奖励
D.年终奖励和年中奖励
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第10题
税务机关应当根据检举人的贡献大小给予相应的奖励,奖励所需资金列入税务部门年度预算,单项核定。奖励资金具体使用办法以及奖励标准由财政部制定。()
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