对创业团队的产权进行配置的依据条件不包含以下哪一项？（)

A.A.①③②

B.B.①②③

C.C.②①③

D.D.③①②

A.团队成员的贡献是互补的

B.成员间工作是互换的

C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D.是高层管理团队基础和最初组织形式

E.创业团队是一种特殊群体

A.A.创业团队的分工、所有权及其分配

B.B.创业团队成员的工作经历

C.C.创业团队成员介绍

D.D.创业团队成员的学历背景

A.目标、人员、团队成员的角色分配、创业计划

B.目标、人员、资金、创业计划

C.目标、资金、团队成员的角色分配、创业计划

D.人员、资金、团队成员的角色分配、创业计划

A.收益分享冲突

B.创业团队成员之间的个性与兴趣不和

C.思想无法统一

D.团队成员之间权力及责任不平等的负面效应

A.互换

B.互补

C.相似

D.维持

A.团队成员的话语权较平等，没有特定的领袖

B.在成员意见不统一时，成员倾向于采取协商的态度来解决冲突

C.容易形成权利权力重叠

D.一旦有成员离开团队，不会对整个团队的结构产生很大影响

A.创业成员之间因为性格、理念不合，导致目标和价值观有冲突

B.团队在创立初期无明确的利润分配方案

C.随着企业规模的增长，创业团队成员的能力不足

D.扩充团队

A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用

B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流

C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定

D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大

A.平等分配薪酬

B.差异分配薪酬

C.基于员工个人绩效

D.基于团队绩效