更多“测评与选拔标准体系中反映个性与环境相互作用结果的是()。”相关的问题
第1题
测评与选拔标准体系中从动态角度反映人员素质及其功能行为特性的是()。
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.工作绩效要素
D.工作要素
点击查看答案
第2题
在测评与选拔标准体系中,身体素质和心理素质属于()
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.工作绩效要素
D.个人要素
点击查看答案
第3题
测评与选拔标准体系的横向结构构成包括()
A.结构性要素
B.测评内容要素
C.行为环境要素
D.测评目标要素
E.工作绩效要素
点击查看答案
第4题
测评与选拔标准体系的横向结构包括结构性要素、行为环境要素两方面。()
点击查看答案
第6题
生产与运作管理中的()包括质量、时间、成本、服务。
A.产出要素管理
B.资源要素管理
C.环境要素管理
D.供求要素管理
点击查看答案
第7题
在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的______结构。
点击查看答案
第8题
生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和()
A.环境要素管理
B.投入要素管理
C.生产要素管理
D.人力资源管理
点击查看答案
第9题
素质模型,是指为完成某项工作,达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合,包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及()。
A.个人绩效
B.知识与技能水平
C.领导能力
D.人际交往能力
点击查看答案
第10题
构成秘书所在组织内的环境因素是指()。
A.A.组织动态运行要素
B.B.组织工作制度要素
C.C.组织文化环境要素
D.D.组织团队精神要素
点击查看答案