甲公司招用胡某并签订了劳动合同，双方约定，劳动合同期限2年，试用期2个月，试用期满月工资6000元。已知甲公司所在地月最低工资标准2300元，上年度职工月平均工资4200元。甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不低于（）。

A.A.2000

B.B.2500

C.C.3200

D.D.4000

A.4个月

B.3个月

C.2个月

D.6个月

A.A.1500元

B.B.1800元

C.C.2000元

D.D.2200元

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.4个月

A.A.试用期1个月

B.B.试用期2个月

C.C.试用期3个月

D.D.不约定试用期

A.20000×4=80000（元）

B.5000×3×4=60000（元）

C.2000×3×3.5=21000（元）

D.20000×3.5=70000（元）

A.1个月

B.15天

C.20天

D.2个月