题目
A.大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要,所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做
B.工人与工人之间的关系所形成的影响力,比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响
C.大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性
D.人在同一个时间内会有多种需要和动机,这些需要和动机相互作用、相互结合,形成了一种错综复杂的动机模式
第1题
A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任
C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的
D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
第2题
A.成长需要
B.尊重需要
C.归属与爱的需要
D.自我实现的需要
E.安全需要
第4题
A.社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要
B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要
C.生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要
D.生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
第6题
A.自我实现人假设
B.复杂人假设
C.经济人假设
D.社会人假设
第8题
A.A.人的需要反映着人的本性
B.B.人的需要反映着人的个性
C.C.人的需要反映着人的智慧
D.D.人的需要反映着人的追求
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