依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，人力资源部依据年度计划和实际情况，制定《月培训计划》（包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容)，下发实施。（)

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方式

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

A.培训对象的知识

B.培训对象的技能

C.培训对象的工作态度

D.培训工作者

E.培训计划

A.职业技能培训项目规划及年度计划

B.职业技能培训费用的提取和使用

C.保障和改善职业技能培训的措施

D.特殊技能的培训计划

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

A.消费性

B.能动性

C.生产性

D.连续性