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[单选题]

下列人员中,属于角色性胜任力模型的是()。

A.人力资源管理人员

B.后勤管理人员

C.技术研发人员

D.企业家

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更多“下列人员中,属于角色性胜任力模型的是()。”相关的问题

第1题

下列人员中,属于表现性角色的是()。

A.商人

B.经理人

C.慈善家

D.企业家

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第2题

下列属于BOS受理网点设置的人员是()。

A.系统管理人员

B.用户管理人员

C.信息管理人员

D.生产管理人员

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第3题

在企业安全生产管理责任体系中,决策层是指()

A.高管

B.业务管理人员

C.技术管理人员

D.一线生产人员

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第4题

会计人员运用信息技术时的角色包含()。

A.使用者

B.管理人员

C.顾问

D.评估人员

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第5题

施工现场管理人员应当向()进行安全技术交底,并由双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认。

A.安全生产管理人员

B.监理人员

C.建设单位人员

D.现场作业人员

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第6题

看问题的眼光更长远,付出的主要是无法用具体标准来衡量的智慧、技能和心力,对公司员工的成长负责,这一类特殊员工是()。

A.中层管理人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高层管理人员

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第7题

下列各项中可以计入产品成本的是()。

A.厂部管理人员的工资

B.车间管理人员的工资

C.退休人员的工资

D.专设销售机构人员的工资

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第8题

母国人员在大多数跨国公司的海外公司中担任高层管理人员的角色。()
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第9题

施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底,并由双方和项目()共同签字确认,

A.专职安全生产管理人员

B.项目技术负责人

C.施工作业人员

D.项目经理

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第10题

根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

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第11题

下列具有不同工作性质的人员中,最能够决定接触点客户感知程度的是()。

A.管理人员

B.营销人员

C.设计人员

D.稽查人员

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