行政伦理利益冲突的主要方面是（）。

冲突可以定义为：个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的（)，并引起对立或者不一致的相互作用的任何一个状态。

A.目标

B.认识

C.感情

D.利益

A.友谊型群体

B.利益型群体

C.命令型群体

D.任务型群体

A.竞争

B.冲突

C.辩论

D.合作

A.个体与个体冲突

B.个体与群体冲突

C.群体间冲突和组织间冲突

D.角色冲突与纵向冲突

A.公民个人之间的利益冲突

B.不同社会团体之间的利益冲突

C.个人所承担的不同社会角色所代表的不同角色利益之间的冲突，一般是指个人利益和机构利益之间的冲突

A.引进变革

B.追逐权力

C.责任不清

D.价值和利益的冲突

A.公众利益→冲突方利益职业界利益→个人利益

B.个人利益→冲突方利益→职业界利益→公众利益

C.公众利益→职业界利益→冲突方利益→个人利益

D.公众利益→职业界利益→冲突方利益→个人利益

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.个体与个体间冲突

D.个体内部冲突

A.A.利害一致关系

B.B.利益矛盾关系

C.C.利害共存关系

D.D.混合利害关系