组织结构设计的古典原则有（)

A.目标一致

B.效率

C.管理幅度

D.授权

E.统一指挥

部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()

A工作分析

B管理规范设计

C组织结构设计

D协调方式的设计

A.统一指挥原则

B.责权相符原则

C.授权原则

D.控制幅度原则

A.简单化

B.规模化

C.专业化

D.标准化

A.根据目标和任务合理设置部门

B.工作部门的等级设计

C.管理层次和管理幅度设计

D.部门制度设计

A.命令统一原则

B.职权与职责对应原则

C.因事设职与因人设职相结合原则

D.等级制原则

A.省力化原则

B.活性化原则

C.顺畅化原则

D.短距化原则

E.单元化原则

A.集权与分权

B.工作专门化和部门化

C.命令链和控制跨度

D.正规化

E.员工和作环境

A.结合实际，适应经营需要

B.精简高效，分工合理

C.任务明确，统一指挥

D.便于协作

E.单级管理，分别指挥