以下哪项不属于日本的招聘模式的特点()。

A.能力是招聘的基础

B.工作分析是招聘的重要准备

C.双向选择是招聘的重要特征

D.人员招聘高度专业化

A.用优惠政策和高新待遇直接从发达国家引进人才

B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员

C.提倡流动招聘

D.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动

A.A.刊登广告

B.B.校园招聘

C.C.网络招聘

D.D.通过职业招聘人员招聘

A.用优惠政策和高薪待遇直接从发达国家引进人才

B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员

C.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动

D.人员招聘高度专业化

A.双向选择，重视技能培训

B.招聘时间不固定

C.提倡流动招聘，更加关注其他公司有工作经验的员工

D.对新员工注重流水作业培训，对特别优秀的员工进行特殊的岗前培训

A.行政总厨师长

B.餐厅服务员

C.餐饮部经理

D.餐厅经理

A.总厨师长

B.传菜部主管

C.餐厅领班

D.餐厅经理

A.能岗匹配原则

B.公平竞争原则

C.最强最优原则

D.德才兼备原则

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

A.A.人力资源规划

B.B.招聘与配置

C.C.团队文化建设

D.D.绩效管理