更多“（)也叫小集团意识，是指在一个高凝聚力的团体内部，人们在决策和思考问题时由于过于追求团体的一致，而导致团体对问题的解决方案不能作出客观及实际的评价的一种思维方式。”相关的问题
第1题
（)是对个体在特定场合下行为的一种期望。
A.团体发展
B.团体压力
C.团体规范
D.团体凝聚力
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第2题
团体规模的增长客观上会导致团体凝聚力的增强。（)
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第3题
下面有（）因素能够影响到团体的凝聚力。
A.领导方式
B.团体成员的一致性
C.团体规模
D.内部压力
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第4题
由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策的（)缺点。
A.耗费时间
B.团体压力难以克服
C.有时会产生少数人把持的现象
D.责任模糊
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第5题
（)指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。
A.团体压力
B.团体规范
C.团体凝聚力
D.团体精神
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第6题
下列关于BGP“团体”属性的描述，哪些是正确的（)？
A.一个团体是一组具有公共性质的目的地
B.一条路由也可以有一个以上的团体属性
C.一个团体一般在一个网络或一个自治系统内
D.团体一般由团体属性列表来标识
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第7题
成员被团体吸引并愿意留在团体内的程度被称为（）。
A.团体向心力
B.团体凝聚力
C.团体聚众力
D.团体趋中性
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第8题
团体决策问题从方法上历经了一个漫长的发展过程，在这一发展过程中先后有多种团体决策方法被人们采用，如（）。
A.具名团体技术
B.阶梯技术
C.头脑风暴
D.德尔菲法
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第9题
（）是由社会心理学家欧文•贾尼斯提出的，他将其定义为由于群体压力所导致的思考能力、事实检测和道德判断的退化。
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第10题
关于团体决策和个人决策相之间的区别，说法错误的是（)。
A.团体决策更加耗费时间
B.团体决策容易产生责任模糊的情况
C.团体决策任何时候都要好于个人决策
D.个人决策速度更快
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