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[单选题]

把利益分为多数利益与少数利益、长远利益与眼前利益等的标准是()

A.利益存在的不同领域

B.计算角度的不同

C.利益主体不同

D.是否为法律所承认

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第1题

当公司知道存在巨大社会成本且无法追索时,公司的财务管理目标应当()。

A.应坚持公司利益

B.退出经营

C.协调公司利益与社会利益

D.服从于广义的社会利益

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第2题

《物业管理条例》规定,管理规约在协调各业主利益与业主整体利益存在的各种矛盾时,按照()的原则解决存在的分歧

A.多数服从少数

B.个人服从集体

C.少数服从多数

D.个人服从多数团体

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第3题

从工人运动角度,可以将劳动关系分为()。

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益分派型劳动关系

D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂型劳动关系

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第4题

终端引领,话术致胜,客户眼中的价值是由利益来决定的,利益可以分为()。

A.经济利益

B.情感利益

C.生理利益

D.社会利益

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第5题

终端引领,话术致胜,客户限中的价值是由利益来决定的,利益可以分为()。

A.经济利益

B.情感利益

C.生理利益

D.社会利益

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第6题

合力效益观:经济效益与()并重

A.企业利益

B.员工利益

C.社会效益

D.用户利益

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第7题

多数会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能够坚持原则,丧失立场,违反会计法律制度的规定。()
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第8题

经济法调整的对象是经济关系和经济活动,这与商法调整的商事关系和商事活动之间是有重合的。商法与经济法是两个完全不同的法律领域,二者的不同主要体现在()不同。

A.调整对象、利益本质、调整手段

B.调整方式、利益归属、理论产生

C.价值理念、法域、法理

D.法律性质、法律规则、法律制定

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第9题

商业活动中的基本伦理矛盾包括()。

A.自利与利他

B.个人利益与社会利益

C.商业主体利益与社会利益

D.经济目标与人的终极目标

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第10题

第一类利益冲突指单位会计人员的自我利益或自我评价与其他相关方利益存在冲突。()
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